CANFORGEN 085/19 CMP 051/19 121410Z JUN 19

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COMPETITION 2020 DES ETUDES SUBVENTIONNEES – PROGRAMME DE MAITRISE AU NIVEAU D ENTREE (ES-PMNE)

UNCLASSIFIED

REFS: A. INSTRUCTION DU PERSONNEL MILITAIRE DES FC 12/06
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/ASSETS/CMP_INTRANET/DOCS/FR/POLITIQUES/CPM-INSTRPERSMIL-1206.DOC 
B. OAFC 10-1 MUTATION DANS UN AUTRE GROUPE PROFESSIONNEL – OFFICIERS DE LA FORCE REGULIERE – 
HTTP://CORPSEC.MIL.CA/ADMFINCS/SUBJECTS/CFAO/010-01_F.ASP 
C. NORMES D ENTREES ID SGPM – 
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/FR/SOUTIEN/PERSONNEL-MILITAIRE/DBPP_GROUPES_PROFESSIONELS.PAGE 
D. EVALUATION DE SANTE PERIODIQUE ET AUTRES EXAMENS – PERIODES DE VALIDITE – 
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/FR/SANTE/POLITIQUES-DIRECTION/POLITIQUES/4000-01.PAGE 
E. PFC 154 ANNEXE E – NORMES MEDICALES MINIMALES APPLICABLES AUX OFFICIERS ET AUX MILITAIRES DU RANG – 
HTTP://WWW.FORCES.GC.CA/FR/A-PROPOS-POLITIQUES-NORMES-MEDICALES-OCCUPATIONS/MINIMALES-NORMES-MEDICALES-OFFICIERS-NON-OFFICIERS.PAGE 
F. CANFORGEN 038/13 – LANCEMENT DE LA NOUVELLE EVALUATION DE LA CONDITION PHYSIQUE DES FAC – 
HTTP://VCDS.MIL.CA/APPS/CANFORGENS/DEFAULT-FRA.ASP?ID=038-13&TYPE=CANFORGEN 
G. DOAD 5019-4 MESURES CORRECTIVES – 
HTTP://WWW.MDN.CA/FR/A-PROPOS-POLITIQUES-NORMES-DIRECTIVES-ORDONNANCES-ADMINISTRATIVES-DEFENSE-5000/5019-4.PAGE 
H. PRODESSUS DE DEMANDE DE DISPENSE MEDICALE – 
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/ASSETS/CMP_INTRANET/DOCS/EN/RECRUITMENT-CAREERS/IN-SERVICE-SELECTION/MEDICAL-EMPLOYMENT-LIMITATIONS-WAIVER-PROCESS.PDF 
I. INSTR DU PERS MIL DES FC 05/05 – CONDITIONS DE SERVICE – 
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/ASSETS/CMP_INTRANET/DOCS/EN/SUPPORT/POLICIES/CMP-MILPERSINSTR-0505.PDF 
J. DOAD 5049-1 – SERVICE OBLIGATOIRE 
HTTPS://WWW.CANADA.CA/FR/MINISTERE-DEFENSE-NATIONALE/ORGANISATION/POLITIQUES-NORMES/DIRECTIVES-ORDONNANCES-ADMINISTRATIVES-DEFENSE/SERIE-5000/5049/5049-1-SERVICE-OBLIGATOIRE.HTML 
K. DND 4495 APPLICATION POUR UN PROGRAMME DE SELECTION INTERNE – 
HTTP://DFC-RFD.MIL.CA/EN/FORMSEARCH/GETPDF/24563 
L. DGCM – SITE WEB DE LA SELECTION INTERNE – 
HTTP://CMP-CPM.MIL.CA/FR/RECRUTEMENT-GESTION-CARRIERE/SELECTION-INTERNE/INDEX.PAGE 

  1. LA COMPETITION 2020 POUR LE PROGRAMME D ES-PMNE POUR LA MAITRISE EN PHYSIOTHERAPIE, LA MAITRISE EN TRAVAIL SOCIAL ET LA MAITRISE EN THEOLOGIE EST MAINTENANT OUVERTE. CE MESSAGE S ADRESSE AUX OFFICIERS ET MR DES FAC EN SERVICE ACTIF DE LA FORCE REGULIERE (F REG) SEULEMENT
  2. LES POSSIBILITES D ETUDES SUBVENTIONNEES SUIVANTES SONT PREVUES DEBUTER EN 2020 (LES EXIGENCES D ADMISSION AUX ES-PMNE PEUVENT CHANGER SANS PREAVIS) :
    1. MAITRISE EN PHYSIOTHERAPIE (LE MAXIMUM D ETUDES SUBVENTIONNEES EST DE 36 MOIS
    2. MAITRISE EN TRAVAIL SOCIAL (LE MAXIMUM D ETUDES SUBVENTIONNEES EST DE 24 MOIS ET
    3. MAITRISE EN THEOLOGIE OU UN BACCALAUREAT EN THEOLOGIE D UNE INSTITUTION APPROUVEE DU QUEBEC (LE MAXIMUM D ETUDES SUBVENTIONNEES EST DE 36 MOIS EN SUS DE 24 MOIS D EXPERIENCE PASTORALE DANS UN MILIEU APPROUVE POUR AUMONIERS)
  3. LES DETAILS ET LES CONDITIONS CONCERNANT LE PROGRAMME SONT PRESENTES AU DOCUMENT DE LA REF A
  4. CRITERES D ADMISSIBILITE. LES CRITERES D ADMISSIBILITE AUX ES-PMNE SONT IDENTIFIES AUX REFS A ET B, LES POSTULANTS DOIVENT EGALEMENT :
    1. RENCONTRER LES NORMES D ENTREE DE L ID SGPM POUR LE(S) GROUPE(S) PROFESSIONNEL(S) DESIRE(S) SELON LA REF C
    2. AVOIR UNE CATEGORIE MEDICALE VALIDE AU SENS DE LA REF D
    3. AVOIR LE PROFIL MEDICAL REQUIS POUR LE(S) GROUPE(S) PROFESSIONNEL 

      (S) DESIRE(S) SELON LA REF E
    4. AVOIR UN TEST FORCE VALIDE OU RENCONTRER LA NORME D APTITUDE PHYSIQUE DES FAC SELON LA REF F
    5. NE PAS FAIRE L OBJET D UNE MESURE CORRECTIVE AU SENS DE LA REF G, NI ETRE SOUS UNE PERIODE DE SURVEILLANCE CONFORMEMENT. SI LA PERIODE DE SURVEILLANCE EXPIRE AVANT LA DATE DE CLOTURE, LE BUREAU DE L OFFICIER DE SELECTION DU PERSONNEL (OSP) LOCAL DOIT AVOIR RECU DE L UNITE LA CORRESPONDANCE RESUMANT LA CONCLUSION DE LA PERIODE DE SURVEILLANCE
    6. AVOIR ASSEZ DE TEMPS RESTANT AUX CONDITIONS DE SERVICE (CS) ACTUELLES AFIN DE PERMETTRE DE SERVIR LA PLUS LONGUE DES PERIODES SUIVANTES: LA PERIODE DE LIBRATION RESTREINTE (PLR) DANS L OCCUPATION VISEE, ET/OU LA DUREE DU SERVICE OBLIGATOIRE (SO) RESULTANT DES ETUDES SUBVENTIONNEES
  5. LES CONDITIONS SUPPLEMENTAIRES POUR LES AUMONIERS SONT COMME SUIT:
    1. LE CANDIDAT DOIT AVOIR UN BACCALAUREAT COMPLETE D UNE UNIVERSITE ACCREDITEE POUR LES CANDIDATS DU QUEBEC UN DIPLOME COLLEGIAL D UNE INSTITUTION POST SECONDAIRE
    2. DOIT AVOIR UN STATUT FORMEL DE CANDIDATURE TEL QUE RECONNU PAR LE REPRESENTANT DE LEUR GROUPE CONFESSIONNEL (ORDONNE/MANDATE) AU SEIN DE LEUR FOI RESPECTIVE
    3. DOIT ETRE ACCEPTE AUX ETUDES A TEMPS PLEIN DANS UN PROGRAMME DE THEOLOGIE (OU EQUIVALENT) OU DANS UN PROGRAMME DE PLACEMENT ACCEPTABLE POUR UNE EXPERIENCE PASTORALE DE POST ORDINATION DE DEUXANS APRES AVOIR ETE ORDONNE (OU MANDATE) PAR L AUTORITE DE LA FOI RESPECTIVE.
    4. LES CANDIDATS AUMONIERS SERONT ASSUJETTIS A UNE ENTREVUE DE SELECTION CONDUIT PAR L AUMONIER DE SERVICE EN PLUS DE L EVALUATION DE L OSP
    5. LES CANDIDATS AUMONIERS SONT FORTEMENT ENCOURAGES A CONTACTER LE D SVC AUMONIERS, MAJ R LARSEN, AVANT DE SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE AFIN DE S ASSURER ILS SATISFONT A TOUS LES CRITERES
  6. LES POSTULANTS DOIVENT ETRE PLEINEMENT ADMISSIBLES ET APTES EN FONCTION DES CRITERES ENUMERES AUX PARA 3 ET 4 A LA DATE DE CLOTURE DU 29 NOV 19, DATE A PARTIR DE LAQUELLE TOUS LES DOSSIERS DOIVENT ETRE SOUMIS AU DPGCM 5-3 TEL QUE PRECISE AU PARA 8D. LES POSTULANTS DOIVENT DEMEURER ADMISSIBLES ET APTES PENDANT LE PROCESSUS DE SELECTION ET DES OFFRES, ET JUSQU A LA DATE DE TRANSFERT PREVUE.
  7. DISPENSES. LE BUREAU DE L OSP LOCAL EST RESPONSABLE DU TRAITEMENT AU CAS PAR CAS DES DIFFERENTES DEMANDES DE DISPENSES. LES INFORMATIONS ET LA DOCUMENTATION REQUISES DOIVENT Y ETRE ACHEMINEES EN TEMPS OPPORTUN. TOUTES LES DISPENSES APPROUVEES DEVRONT ETRE TRAITES AVANT LA DATE DE CLOTURE ET ENTRER DANS LA BASE DONNEES SELECTION INTERNE ET TRANSITION (SI ET T)
    1. DISPENSES MEDICALES ADMINISTRATIVES. CE PROCESSUS DE DEROGATION EST DETAILLE LA REF H. CES DISPENSES PEUVENT ETRE DEMANDEES POUR LES MEMBRES QUI NE REPONDEN PAS AUX NORMES MEDICALES DU OU DES GROUPE (S) PROFESSIONNEL (S) CIBLE (S) LORSQU 

      (1) CEUX-CI ONT ETE RETENUS SANS RESTRICTION DANS LEUR GROUPE PROFESSIONNEL SUIT A UN PROCESSUS D EA/CERM, OU 

      (2) QUE LEUR CATEGORIE MEDICALE ACTUELLE REPOND TOUJOURS AUX EXIGENCES DE LEUR GROUPE PROFESSIONNEL ACTUEL.
    2. DISPENSES RELATIVES AUX CONDITIONS DE SERVICE (CS). CES DISPENSES DEVRONT ETRE SOUMISES POUR LES MEMBRES QUI N ONT PAS ASSEZ DE TEMPS, AVANT L AGE DE RETRAITE OBLIGATOIRE (ARO), POUR COMPLETER SOIT LA PLR DANS L ID SGPM VISE (REF I), OU LA DUREE DU SO
  8. DANS LA MESURE DU POSSIBLE, ON S ATTEND A CE QUE LES CANDIDATS PRESENTENT UNE DEMANDE D ADMISSION AUPRES D UNIVERSITES CANADIENNES RECONNUES SITUEES DANS LEUR REGION GEOGRAPHIQUE QUI APPUIENT LEUR CANDIDATURE A PROGRAMME SUBVENTIONNE. LES FRAIS D INSCRIPTION NE SERONT REMBOURSES QU AUX CANDIDATS RETENUS, ET UNIQUEMENT POUR L UNIVERSITE QU ILS FREQUENTERONT. LA PREFERENCE SERA ACCORDEE AUX INSTITUTIONS UNIVERSITAIRES SITUEES DANS LA REGION GEOGRAPHIQUE OU LE MILITAIRE SE TROUVE AFFECTE AU MOMENT DE SE PORTER CANDIDAT. C EST LE DPGCM 5-3 QUI PRENDRA LA DECISION DEFINITIVE CONCERNANT L INSTITUTION UNIVERSITAIRE. LES CANDIDATS SELECTIONNES AUX ES-PMNE EN VUE DE POURSUIVRE DES ETUDES SUBVENTIONNEES SERONT SOUMIS AU SERVICE OBLIGATOIRE (AMPLIFE A LA REF J)
  9. PROCEDURE DE MISE EN CANDIDATURE
    1. LES MEMBRES DOIVENT PREMIEREMENT NOTIFIER LEUR CHAINE DE COMMANDEMENT DE LEUR INTENTION DE POSTULER AFIN QUE L UNITE INITIE LE PROCESSUS ADMINISTRATIF
    2. LES CANDIDATS PEUVENT CHOISIR UN MAXIMUM DE TROIS OCCUPATIONS ET DOIVENT ETRE PRETS A ACCEPTER UNE OFFRE POUR L UNE OU L AUTRE DES OCCUPATIONS SOUHAITEES FIGURANT SUR LE FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDADURE
    3. LES POSTULANTS DOIVENT CONSULTER LEUR BUREAU DE L OSP LOCAL AFIN DE CONFIRMER QUELLES OCCUPATIONS SONT OUVERTES POUR LA COMPETITION
    4. UNE MISE EN CANDIDATURE SERA CONSIDEREE COMME ETANT COMPLETE EN VUE DE LA SELECTION LORSQUE LE BUREAU DE L OSP LOCAL AURA TERMINE LE TRAITEMENT DU DOSSIER ET QU IL SERA PRET POUR LA LISTE DE COMPETITION DANS LE SI ET T A LA DATE DE CLOTURE
    5. LES UNITES DOIVENT INFORMER LE GESTIONNAIRE DES CARRIERES DU DGCM AU QGDN OTTAWA//D MIL C // PAR COURRIEL LORSQUE LA DEMANDE D UN CANDIDAT A ETE TRAITE EN ENTIER PAR LE BUREAU DE L OSP LOCAL
  10. LES DOCUMENTS SUIVANTS SONT REQUIS POUR TOUS LES POSTULANTS:
    1. DND 4495 – APPLICATION POUR UN PROGRAMME DE SELECTION INTERNE (REF K) AVEC LE PARTIES 1, 3 ET 4 COMPLETEES (LES SIGNATURES ELECTRONIQUES SONT ACCEPTEES)
    2. DND 2790 – RAPPORT D EVALUATION DE SELECTION ABBREGE COMPLETE PAR L OSP VIA UNE ENTREE COMPLETE DANS LE PANNEAU D ENTREVUE DE LA SI ET T
    3. SOMMAIRE DES DOSSIERS DU PERSONNEL MILITAIRE (PAS LA VERSION DANS L AAPCM)
    4. LES RELEVES DE NOTES LES PLUS RECENTS (LES COPIES NON OFFICIELLES SONT ACCEPTEES), RECTO ET VERSO
    5. UNE LETTRE D ACCEPTATION INCONDITIONNELLE DE L UNIVERSITE, OU UNE LETTRE D ADMISSIBILITE, OU UNE PREUVE DE CANDIDATURE DE CHAQUE PROGRAMME D ETUDES
  11. DOCUMENTS SUPPLEMENTAIRES REQUIS
    1. LES POSTULANTS AUX GROUPES PROFESSIONNELS 00198 T SOC ET 00190 PHY EN PLUS DU PARA 9 A-E DOIVENT SOUMETTRE : 

      (1) UN ESSAI BIOGRAPHIQUE MAXIMUM DE 800 MOTS DEMONTRANT LES ATTRIBUTS CLES DE SUCCES DANS LE METIER CIBLE. L ESSAI DEVRAIT CONSTITUER EN DES ANTECEDENTS BIOGRAPHIQUES COMPRENANT L EXPERIENCE MILITAIRE ET LES EXPERIENCES DE VIE AUTRES QUE MILITAIRES. EXEMPLES DE SUJETS A COUVRIR INCLUENT, MAIS NE SONT PAS LIMITES LE BENEVOLAT, LES SPORTS, LES LOISIRS, LA RECHERCHE ET LES PUBLICATIONS
  12. SELECTION. LES CANDIDATURES LES PLUS COMPETITIVES SERONT SELECTIONNEES ET RECEVRONT UNE OFFRE BASEE SUR LEUR RANG DANS UNE LISTE ORDONNEE NUMERIQUEMENT ET SUR LE NOMBRE DE POSITIONS DISPONIBLES DU PLAN STRATEGIQUE DE RECRUTEMENT(PSR)
    1. UNE SELECTION DESCENDANTE (PLUS HAUT AU PLUS BAS) BASEE SUR LE SCORE DE POTENTIEL MILITAIRE ET LE SCORE D ENTREVUE D AUM SERA EFFECTUEE POUR 00349 AUM
    2. LE COMITE DE SELECTION POUR 00198 T SOC ET 00190 PHY ETABLIRA UNE LISTE DE MERITE DES POSTULANTS SELON LA VALEUR ANTICIPEE QUE CHACUN CONTRIBUERAIT AUX FAC EN TANT QUE MEMBRE DE L ID SGPM CHOISI. LES CRITERES DE SELECTION SONT DISPONIBLES A LA REF L, CE QUI INCLUT : 

      (1) LES TROIS DERNIERS RAP 

      (2) RAPPORTS DE COURS 

      (3) LETTRE DE RECOMMANDATION DU CMDT 

      (4) EXPERIENCES DIVERSES COMPORTANT DES DEFIS AU SEIN DES FAC, Y COMPRIS LES DEPLOIEMENTS 

      (5) POTENTIEL ET D ACCOMPLISSEMENT ACADEMIQUE MANIFESTE 

      (6) POSFAC COMPLETES 

      (7) CAPACITE EN BILINGUISME 

      (8) ESSAI BIOGRAPHIQUE DE 800 MOTS, ET 

      (9) RESULTATS DES TESTS COGNITIFS ET DE PERSONNALITE
    3. TOUS LES COMITES SE DEROULERONT ENTRE JAN ET MAR 20
    4. LES POSTULANTS A L ID SGPM 00198 T SOC SONT FORTEMENT ENCOURAGES A CONTACTER OFFICIER D ETAT MAJOR ATTRACTION ET RETENTION, MAJ TINA SWEET AVANT DE SOUMETTRE UNE DEMANDE DE CANDIDATURE AFIN DE S ASSURER QU ILS SATISFONT A TOUS LES CRITERE ILS SONT EGALEMENT ENCOURAGES A REGARDER LA VIDEO AU LIEN SUIVANT POUR UN APERCU REALISTE DE L EMPLOI DE 00198 T SOC: HTTP://FORCES.CA/FR/CARRIERE/TRAVAIL-SOCIAL/
  13. OFFRES. LES POSTULANTS SELECTIONNES PEUVENT S ATTENDRE A RECEVOIR UNE OFFRE PAR COURRIEL DU DPGCM 5-3 AVANT LA FIN AVR 20 ET APTL 31 MAI 20, DATE A LAQUELLE DES MESSAGES DE NON SELECTION SERONT ENVOYES PROGRESSIVEMENT
    1. LES POSTULANTS SELECTIONNES AURONT 10 JOURS OUVRABLES POUR FOURNIR UNE REPONSE. LE MEMBRE OU SON UNITE (AU NOM DU MEMBRE) PEUT ENVOYER LE COURRIEL D ACCEPTATION OU DE REFUS DE L OFFRE
    2. TOUTES LES OFFRES NON REPONDUES APRES LES 10 JOURS OUVRABLES ALLOUES SERONT AUTOMATIQUEMENT ANNULEES
    3. UNE OFFRE REJETEE NE POURRA ETRE REACTIVEE ET UN REFUS RESULTERA EN LA FERMETURE DU DOSSIER POUR LE PROGRAMME CONCERNE
    4. LES CANDIDATS SELECTIONNES RESTERONT DANS LEUR UDE ACTUEL A MOINS D ETRE REASSIGNES PAR LE DGCM, OU SI DICTE PAR LA NOUVELLE OCCUPATION
    5. LES CANDIDATS SELECTIONNES QUI N ONT PAS SUFFISAMMENT DE TEMPS RESTANT A LEUR CS ACTUELLES SE VERRONT OFFRIR DE NOUVELLES CS. LA CONVERSION VERS LES NOUVELLES CS SERA ACTIVEE SEULEMENT SI LE MEMBRE ACCEPTE UNE OFFRE. LE REFUS DES NOUVELLES CS ENTRAINERA L ANNULATION DE L OFFRE
  14. LES UNITES ET LES CANDIDATS DOIVENT COMMUNIQUER AVEC LEUR BUREAU LOCAL DE L OSP POUR TOUTE QUESTIONS OU DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS